Hoy voy a escribir sobre los pasos que hay que hacer una vez que se tiene un hijo en Alemania (específicamente Munich). Esto incluye como Registrar a nuestro bebé, las diferentes ayudas que hay para las mamás y papás que están por aquí (Kindergeld y Elterngeld)
Primero de todo, si estás leyendo esto, es por que hay una buena probabilidad de que estéis esperando o acabéis de tener un hijo, en ese caso: FELICIDADES! Después de todo el torrente de emociones que se experimentan tras el parto, viene la no tan emocionante parte del papeleo burocrático que es Registrar a nuestro bebé. Sin embargo, es totalmente necesario para poder acceder a la documentación del bebé (pasaporte, DNI, etc..) y a las ayudas que ofrece el estado alemán. Así que… ¡manos a la obra!
Diferencia entre Elternzeit y Elterngeld
Primeramente, haremos la distinción entre Elternzeit y Elterngeld, que si bien están relacionados son conceptos muy distintos. El Elternzeit es el tiempo que se nos permite quedarnos en casa por motivo del nacimiento de nuestro hijo. Se puede coger durante los primeros los tres primeros años de vida del bebé, y puede consistir en una reducción parcial o total de las horas trabajadas. Por tanto, es solo un periodo de tiempo: no contempla ayuda económica alguna y el empleador está obligado a mantener el puesto de trabajo. El Elterngeld por otro lado, es la ayuda económica que se recibe por el nacimiento de nuestro hijo en el caso que decidamos coger el Elternzeit.
Sin embargo, la duración es más limitada: 14 meses en total, a repartir entre el padre y la madre con un mínimo de 2 y un máximo de 12 por persona. Así pues puede darse el caso que queramos coger Elternzeit durante 12 meses ambos progenitores, pero el Elterngeld sólo les apoyaría económicamente durante los primeros séis (si deciden repartirlo de esa forma). Se calcula basandose en el salario neto de los últimos doce meses antes del parto, y por regla general se trata del 65% del salario que veníamos percibiendo, con un mínimo de 300€ y un máximo de 1800€.
Además, los meses de Elternzeit/Elterngeld son «Lebensmonate», y van acorde con el nacimiento del pequeño y no con los meses naturales. Así pues, si el niño nace el 28 de Junio de 2014, el primer mes de Elternzeit podría ser desde el 28 de Junio al 27 de Julio, y así sucesivamente.
Documentación para el Elterngeld
Para el Elterngeld, los formularios y documentos que hacen falta son un poco más laboriosos, y al igual que el Kindergeld, se puede hacer via PDF:
http://www.zbfs.bayern.de/familie/elterngeld/antraege/index.php#2
o rellenando el formulario web:https://www.elterngeld.bayern.de/elterngeld/onlineantrag/default.aspx
Quizá lo más complicado a la hora de hacer la solicitud es la cantidad de documentos que nos piden. Para nuestro caso nos hicieron falta los siguientes documentos:- Certificado de nacimiento del pequeño
- Copias de los pasaportes de los padres
- Certificado de la empresa confirmando las fechas en que no se trabaja (Elternzeit)
- Certificado de la empresa confirmando el salario percibido por el trabajador durante los últimos 12 meses (Verdienstbescheinigung)
- Nóminas de los últimos 12 meses
- Para la madre, certificado de la cantidad de Mutterschaftsgeld recibido, o en confirmación que no se ha recibido nada de ellos (Bescheinigung Krankenkasse)
- Últimas declaraciones de Hacienda de ambos, o en su defecto, el Lohnsteuerbescheinigung del último año
- Certificado de empadronamiento confirmando que el padre vive con el pequeño. Curiosamente, para la madre no hace falta, ya que cuando se registra al pequeño en el ayuntamiento automáticamente se le asigna la dirección de la madre. Para ello, hay que ir al KVR (Kreisverwaltungsreferat) o al Bürgerbüro que nos venga más cerca y solicitar un «Meldebestätigung» para el padre y para el niño.
Finalmente, están interesados en cualquier tipo de prueba que certifique nuestros ingresos en los doce meses anteriores al nacimiento del pequeño, por lo que si disponéis de algun certificado adicional, no está de más añadirlo.
Donde entregar la documentación
Una vez rellenos e impresos, se tienen que mandar a una dirección u otra dependiendo del día que haya nacido nuestro pequeño:
Desde el día 1 al día 5:
ZBFS – Region Oberfranken
Elterngeldstelle
Hegelstraße 2
95447 Bayreuth
Teléfono: 09287 8030
E-Mail: [email protected]
Fax: 09287 803598
Desde el día 6 al día 10:
ZBFS – Region Oberpfalz
Elterngeldstelle
Landshuter Straße 55
93053 Regensburg
Teléfono: 0941 780900
E-Mail: [email protected]
Fax: 0941 7809 1416
Desde el día 11 al día 20:
ZBFS – Region Oberbayern
Elterngeldstelle
Bayerstraße 32
80335 München
Teléfono: 089 18966-0
Infohotline: 089 18966 1398
E-Mail: [email protected]
Fax: 089 18966-1494 oder 1495
Desde el día 21 a final de mes:
ZBFS – Region Oberbayern
Elterngeldstelle
Richelstraße 17
80634 München
Teléfono: 089 18966-0
E-Mail: [email protected]
Fax: 089 18966-2596
En el plazo de unas dos semanas nos confirmarán por escrito que nos han aceptado el Elterngeld, y en los próximos días recibiréis el primer pago.
Seguro de Salud
Importante: Si nuestro seguro de salud es «freiwillige» y no «gesetzliche», tendremos que contactar con nuestra Krankenkasse para que nos proporcione un seguro de salud especial para la duración del Elternzeit. Para ello, llamamos por teléfono y ellos nos enviarán la documentación necesaria que hay que rellenar.
Finalmente, hay que añadir a la solicitud la resolución del Elterngeld para que puedan calcular lo que nos toca pagar de seguro de salud.
Ingeniero de Telecomunicación de profesión, emigrante por necesidad y geek en mi tiempo libre. Desde 2012 redactor en Un Geek en Múnich, donde intento compartir mis experiencias con todos aquellos a los que les pueda interesar. También desde 2012 colaborador en la revista Todo de Vélez-Málaga, desde donde divulgo noticias de tecnología para el público en general.
Hola!!! Cuando vi tu post publicado en Españoles en Múnich, iba a acercarme a preguntarte si querrías escribirnos un pequeño artículo sobre trabajar en Alemania, pero creo que este post es más bien impresionante y necesario en la sección de Cosas de Familia.
En la asociación tenemos una revista, Pasaporte ES, que en el próximo número va a centrarse en Alemania y queremos hablar de todos los ámbitos. Se asocia más la familia con la mujer, pero dar otra perspectiva es mucho más interesante.
Si te anima… por favor, dínoslo!!
Poco a poco la revista se va haciendo un nombre, de momento tiene ISSN y lleva más de 5mil lecturas, pero lo importante es que la información llegue a más gente.
Un saludo y te seguimos leyendo!
Raquel
Muy buena info pero el plazo de dos semanas para el kindergeld y el elterngeld es relativo. En nuestro caso hicimos todo con una consultura de impuestos porque como es mucho papeleo y no sabemos bien aleman, no queriamos arriesgarnos y resulta que mi hijo tiene 5 meses y aun nada de elterngeld 🙁 esta semana ire a la oficina a ver que pasa porque ya hemos enviado todo lo que nos piden y nada. El kindergeld tardo como mes y medio.
Me imagino que dependerá del caso. A mi me gusta hacer las cosas por mi mismo, y me curé en salud: les envié casi hasta las etiquetas de los cromos de los dulces que me había comido! Puede ser que durante el periodo de cómputo alguno estuviera trabajando en España? Si es así, me temo que todo se demorará bastante ya que se tienen que poner de acuerdo, enviarse información y demás entre paises. De todas formas, te recomiendo que vayas y preguntes sin miedo, seguro que te dicen algo pronto!
Necesito aclarar una duda que tengo sobre el Elterngeld, si la mujer va a dar a luz, no a trabajado durante el año anterior, tiene derecho a dicho Elterngeld? O solo lo cobran las madres que están trabajando y deben dejar su trabajo para la atención del bebe?
Un saludo
No, el elterngeld se recibe aunque no hayas trabajado el año anterior, por eso hay una cuantía mínima. Al menos en nuestro caso fue así. Lo único es que al no estar trabajando no hay «periodo de maternidad» y te piden que la Krankenkasse certifique que la mamá no está recibiendo/ha recibido el dinero de baja maternal estéticamente dicho.
Así es…yo había trabajado el año anterior en España, pero nunca en Alemania. Mi hija tiene ocho meses y todavía estoy cobrando el Elterngeld.
Buenos días: Yo voy a trabajar en Bremen y tan solo tendré unas siete nóminas alemanas antes del nacimineto de mi hijo. Mi pregunta es ¿puedo completar estas 7 nominas con las siete anteriores españolas para llegar a un total de 12 meses? En caso afirmativo para algo si me pido en enero un mes de para español antes de empezar a tabajar en Bremen el 02 de Febrero (mi empresa española cierra el 31 de diciembre) Muchas gracias
Pues esa es una muy buena cuestión. Puedes adjuntar la renta de España y las nóminas para ver si te las tienen en cuenta en el cómputo, si no, me temo que harán media con las alemanas solo y te bajará la cantidad total, lo cual sería injusto!
Buenos días, tengo una duda sobre el Elterngeld. Soy expatriada en Alemania, recibo mi nómina y pago impuestos en Alemania pero pago la Seguridad Social en Espanya. Tengo derecho a recibir el Elterngeld si me acojo al Elternzeit? Quien me podría asesorar?
Muchisimas gracias por este post, es una gran ayuda.
Yo tengo otra duda por si alguien le ha pasado. Bueno no es duda, es por comentar mi caso en particular. Comenta en el post que el ElternGeld es mínimo 2 meses. Alguien me puede confirmar que no puedo pedir el Elterngeld si solo pido 1 mes de Elternzeit?
Pues es una muy buena cuestión. Después de escribir el artículo conozco el caso de un compañero que sólo se pidió 1 mes como tu apuntas. Creo que lo de los dos meses es más para que la pareja en total coja 14 meses, pero no se contempla el caso de trece meses y un mes.
Buenos dias una pregunta os explico mi caso yo ya llevo trabajando 3 años en Alemania mi esposa lleva viviendo conmigo aqui en Alemania unos 11 meses en julio va a nacer nuestro niño ella no ha trabajado aun en Alemania eso se que tiene derecho de cobrar los 300 euros de elterngeld cuando el niño nazca lo se mi pregunta es, yo podia coger el paron ese de 12 meses que puedes estar al lado de tu niño sin trabajar? (elternzeit)
Eso es algo que tendrás que negociar con tu empleador, pero no debería haber ningún problema ya que es un derecho reconocido por ley y no puede constituir motivo de despido. Lo que no te pueden garantizar es que hagas el mismo trabajo que estabas ejerciendo: en un año muchas cosas pueden pasar en la compañía..
Y respecto a la otra pregunta, sé de gente que se va de vacaciones durante el Elternzeit, pero por corto tiempo. Sinceramente, no es algo que recomendaría, ya que el niño nacido en Alemania tendrá su cartilla y sus revisiones aquí, y además que el seguro médico (tarjeta europea) no cubriría más que 3 meses en España, y para un recien nacido me parece un tanto arriesgado…
Bueno el niño tambien tendra seguro en españa le hare un seguro privado para que pueda ir al medico mi pregunta es por ley no hay ningun problema no?
Y si mi mujer no ha trabajado en alemania y no cobra nada puedo coger yo el elternzeit estando ella en casa? Si no cobra ningun tipo de ayuda!
Le agradezco que me haya respondido si me pudiera ayudar estare el doble de agradecido
En cualquier caso, consultarlo muy bien con las autoridades, ya que los alemanes toman a los pequeños muy en serio, no sea que luego haya algún tipo de problema. Lo de estar un año en casa no hay problema en ese sentido, ella puede coger 2 meses a 300€, y tú el resto (12 meses), así sumaríais 14 meses en total.
Y tambien si pudiera coger el paron ese podiamos pasar ese tiempo en España los 12 meses pero cobrando aqui en Alemania? Os doy las gracias de antemano si podeis ayudarme seria todo un detalle! muchas gracias.
Hola.
En primer lugar muchas gracias por toda la información, es muy útil. Yo tengo un contrato de tres años en Alemania (ya llevo algo más de un año trabajando aquí) y queremos tener nuestro primer niño. El problema es que he estado echando cuentas y si esperamos a intentarlo a después del verano (porque tenemos un viaje exótico planeado y no es cuestión de ir embarazada), me arriesgo a que el final de la baja maternal me coincida con el final del contrato (o la renovación en teoría, pero no creo que me renueven si no tengo derecho a Elternzeit). Si el contrato se acaba antes que la baja ¿pierdo el derecho al Elterngeld? Mi marido trabaja en otro país, por cierto.
Muchas gracias por la respuesta, de antemano.
Buenas!
Lo del contrato no sabría decirte exactamente pero aquí las leyes están bastante a favor de las bajas por maternidad.
En caso del Elterngeld, no pasa nada, se calcula en base a los 12 meses anteriores al momento de pedirlo, así que aunque no estés trabajando en ese momento, se tiene en cuenta el total.
Saludos!
¡Muchas gracias! Me quitas un peso de encima.
¡Disfruta mucho de tu niño!
Buenas tardes cuando el marido quiere coger el elternzeit cuando tiene que avisar a la empresa me refiero(Cuantos meses de antelacion?)
Por ejemplo si el niño nace 10/07/2015 y mi esposa coge 2 meses y yo 12 meses en que mes tendria que avisar a la empresa?
Muchas gracias!
Buenas Mike, según tengo entendido son 7 semanas, pero eso ya depende un poco del empleador, hay algunos que son más flexibles y otros que son más estrictos. Pero mientras antes mejor, así se pueden organizar en el periodo que tú no estés allí.
Hola buenos dias.Estoy un poco asustada por todo lo que veo que es necesario después de tener un bebé. Estoy embarazada en 3 meses y medio,estoy en Alemania desde 18 de julio 2014 y he trabajado solo un mes aqui pero en España trabajé 5 años seguidos hasta julio 2014, unos dias antes de irme.Yo y mi pareja no estamos casados pq para ello tenemos que ir a Rumania(los dos somos rumanos) y no se si lo podemos hacer antes de tener el bebé. Quisiera saber si tienen en cuenta que he trabajado en España para recibir ayuda y cuanto tiempo es esta ayuda despues de dar a luz? Y para registrar el bebé si no estamos casados el va coger mi apellido? Muchas gracias. Un saludo
Hola y enhorabuena por el bebé!
Según lo que cuentas, el bebé nacerá alrededor de Septiembre de 2015, no? En ese caso tendrán en cuenta para el Elterngeld los salarios entre Septiembre 2014 y Septiembre 2015, en tu caso sería solo aquí en Alemania, ya que no cuentan esos 5 años anteriores. Si nos has trabajado en ese período, tendrás derecho a la cantidad mínima, que son 300€.
Respecto a lo del apellido, creo que al no estar casados el niño coge tu apellido. Creo que se puede hacer algo al respecto, una confirmación de paternidad (Vaterschaftsanerkennung), que basicamente sirve para que ambos digáis, que aun no estando casados, el hijo es de ambos. Y en ese caso podéis coger el apellido que más os convenga, según la ley alemana o la ley rumana. De todas formas, este papel os lo pedirán casi seguro para cualquier papeleo (kindergeld, elterngeld…) a no ser que estéis casados, que he podido comprobar lo mucho que simplifica las cosas aquí.
Saludos!
hola una pregunta cuando nace tu ninio aqui en alemania hay alguna ley que la empresa te tiene que dar unos dias libres?
gracias antemano
Muchas gracias
¡Hola! Primero, enhorabuena por tu post. Mi mujer dará a luz en septiembre de este año y acabo de añadir el artículo a favoritos, porque miedo me da enfrentarme a la burocracia alemana… como si tener un hijo no fuese suficiente reto de por sí. Así que gracias por tomarte la molestia de escribirlo.
No obstante, tengo una duda, a ver si me la puedes contestar:
Se ha hablado de cuándo tiene que decir el padre en la empresa que se coge una baja de Elternzeit, pero en cuanto a la madre, ¿cuándo tiene que comunicar que está embarazada? ¿hay algún límite?
¡Gracias!
Buenas Edu!
Me alegro que el post sirva de algo. La verdad es que sí, tener un hijo ya supone un reto considerable, así que añadirle tener que lidiar con la burocracia alemana no es moco de pavo!
En cuanto a la pregunta, la verdad es que he estado leyendo un poco al respecto y parece que no hay una regla escrita al respecto: pero mientras antes mejor, aunque ya es una cuestión muy personal. Sin embargo, la Mutterschutzgesetz (MuSchG) está pensada principalmente para proteger a las mamás y futuros bebés, y creo que el empleador tiene que ofrecer una serie de beneficios a las embarazadas que trabajen.
Enhorabuena por el embarazo!
Buenas tardes, me gustaría saber si mi hijo nace en España y luego volvemos a Alemania, si tendría derecho al Elterngeld?
Mi situación es la siguiente: yo trabajé 7 meses y medio en Alemania durante 2014, y luego regresé a España… Pero una vez nazca el bebé regresaré a Alemania, donde está el papi.
¿Tendré derecho al Elterngeld, al menos a esos 300Euros?
Gracias anticipadas,por vuestra respuesta. Un saludo.
Esa es una buena pregunta María, no te puedo asegurar al 100%, pero los requisitos del Elterngeld son los siguientes:
– Vivir en la misma residencia que el niño
– No trabajar más de 30h semanales
– Tener la residencia en Alemania
– Para extranjeros, tener permiso de trabajo y/o haber trabajado con anterioridad (cosa que por ser europeos no cuenta)
Así que yo no veo ninguna problema para que te otorgaran el Elterngeld. La cuantía, ya tendrías que calcularlo con las nóminas de los últimos 12 meses antes que el niño naciera. De todas formas, no estaría mal que lo confirmaras con el ZBFS, que es quien lleva estas cosas (en caso que vivas en Bayern): http://www.zbfs.bayern.de/.
Ahh, y enhorabuena por el bebé!
Muchas gracias por la información, Juan Carlos! Y por las felicitaciones! Voy a contactar con ellos! Saludos!!
Buenas una cosa y si tienes la nacionalidad española y has trabajado en alemania sin haber sacado el aufentalskarte que es la residencia alemana no tienes derecho de cobrar el elternzeit? Siendo el padre por ejemplo yo trabajo aqui en alemania con el dni español y mi mujer no trabaja y tiene el aufentalskarte en alemania y el niño va a nacer en julio yo tenias pensado que ella cogiera los 2 meses y yo 12 meses por que quieremos volver a españa unos 4-5 meses que ya llevamos 3 años en alemania!
Por eso yo tenia entendido que ella cobraria 300€ 2 meses + 180 kindergeld y yo los 12 meses el 65% del sueldo y ella logico los 12 meses que yo cobrara dejaria de cobrar solo cobraria 180 de kindergeld.
Buenas Mike,
Hasta donde yo sé, el Aufentalskarte es sólo para familias con integrantes no comunitarios, los ciudadanos de la unión no necesitan eso, no sé si será vuestro caso. De todas formas, siendo español puedes cobrar el Elterngeld y Kindergeld, ya que no se limita a ciudadanos alemanes, si no (y aquí viene el punto importante) residentes en Alemania. Así que la siguiente cuestión que planteas quizá sea la más quisquillosa para el ZBFS, ya que no se si entenderán como residir en Alemania si os marcháis 5 meses a España, así que os recomendaría que lo comentaráis con ellos, no sea que luego tuvieráis algún problema con eso.
Y en principio el cálculo está bien, para la madre dos meses a 300€, y para ti 12 meses a 65% del sueldo (con un tope de 1.800€), y a parte los 184€ del Kindergeld hasta que el niño tenga 18 años (21 si estudia, creo).
Hola Maria!
Que útil resulta este blog! Una pregunta por si ya averiguaste. Si tu niño nace en España, tanto el elterngeld como el kindergeld lo cobrarías desde que le hacen el Anmeldung en Alemania no?
Muchas Gracias!
Saludos
Mariana
Hola, J.C. wauuu muy completa tu publicación, me encanta. pero como todos yo también tengo una duda aparte de lo ya comentado.
Yo como Padre, cuantos días de baja puedo tener después del nacimiento? eso digo aparte del elternzeit.
Si mi mujer se coge los 12 meses el Elternzeit y yo me cogo los 2 restantes ¿cobraremos los dos simultáneamente el Elterngeld?
Gracias J.C. encantadooo.. Saludos
Buenas Roberto,
Como padre, tienes derecho al Elternzeit (3 años) y si quieres más tendrás que cogerte vacaciones, que yo sepa no hay más que eso. Lo bueno del Elterngeld es que lo puedes configurar como queráis, siempre que no os paséis entre los dos de 14 meses. Conozco gente que se lo ha cogido a los 6 meses de nacer el niño, nosotros los cogimos de forma que fuera simultáneo, desde el nacimiento, asi que sin problema!
Muchisimas gracias
Hola Juan Carlos, muy bueno el post, solo comentar, para cobrar el eltergelt hay que ser muy minuciosos con las fechas, como indicas deben ser de mes a mes coincidentes con la fecha de nacimiento del niño, sino hay un recorte muy significativo, por ejemplo, si te toca recibir por el mes completo un importe de 1500, pero decides trabajar solo una semana, dos o tres, recibes solo 150 euros que se considera un mes a tiempo parcial, o si tienes el mes completo pero trabajas unos dias en el medio, serán considerados dos meses a tiempo parcial y recibes 150 * 2 = 300. Sería bueno que lo anotaras en tu post original, es decir, que la recomendación es coger los meses completos y bajo ningún motivo trabajar en esos dias. Corrigeme si me equivoco.
Alguien me explica por favor
Hola Mike! Me interesa todo lo que estuviste preguntando. Yo estoy embarazada y mi marido trabaja en alemania como tú. Pudiste averiguar si te podes volver a españa durante la licencia esos meses? O se te complica con el cobro del Elterngeld ?
Gracias!!
Hola Mariana si lo he preguntado la cosa esta asi en teoria no te puedes ir del pais deciendo que no vas a volver vas a cobrar y te quedas en españa pero no hay ninguna ley que diga no puedes irte de vacaciones estando cobrando el elterngeld tampoco nadie te puede decir el tienpo que quieras irte de vacaciones.
En mi caso yo voy a volver a españa unos 6 meses despues vovlere
Gracias Mike por tu respuesta! Es de mucha utilidad.
Hola,
estoy con los trámites, muchas grcias por la ayuda.
Solo una puntualización, para el Kindergeld, la Familienkasse en Munich puede es otra si tu apellido no es A-K. REalmente parece ser que se manda al mismo código postal, pero hay que puntualizar en la dirección el Standort.
olvide el link:
http://www.kindergeld.org/familienkassen/bayern/passau.html
Muy buena puntualización! Gracias!!
Hola,
En mi caso no soy residente en Alemania, y estoy embarazada de mi novio que es Alemán, quiero viajar a Berlín(donde vive mi novio) para que nuestro hijo nazca allá. No estamos casados aun, mi pregunta es si con mi novio quien ya está haciendo los trámites de paternidad, podremos obtener alguno de estos beneficios.
Buenas y enhorabuena por el embarazo!
Pues no estoy seguro, pero me imagino que si hacéis el documento de paternidad (Vaterschaftsanerkennung) estaréis en la misma posición para pedir los beneficios! De todas formas, no olvidéis consultar con algún asesor en caso de duda.
Hola!! muchas gracias por la informacion!! muy completo el post. Yo tengo una duda. Tengo un contrato indefinido (vivo en Bonn) en Alemania y ya llevo mas de dos a#os trabajando aqui. Estoy embarazada y tengo una duda respecto al Elterngeld. Yo actualmente tengo seguro privado. Me gustaria saber si durante el tiempo que recibes el Elterngeld alguien (empleador o estado) paga el porcentaje de seguro (creo que actualmente es un 47%) que vienen pagando hasta el momento, o debo pagar yo el importe del seguro en su totalidad.
Gracias
Buenas y enhorabuena Ana!
Mi caso fue algo distinto, pero quizá te sirva de guía: Yo tengo un «Freiwillige Krankenversicherung», que significa que pudiendo estar en el privado, estoy en el público, y cuando estuve de Elternzeit, me tuve que pagar las contribuciones yo solo, la empresa no pagó nada. Eso sí, la Krankenkasse (TK) me dijo que en ese caso las aportaciones eran las mínimas (156€) así que tampoco fue tanto el palo como si fuera teniendo en cuenta todo el salario. Pero de todas formas, llama a tu KK y lo aclaras con ellos, en mi caso me atendieron muy amablemente y me dijeron todo lo que necesitaba!
Hola!!
Muchas gracias por la rápida respuesta. Perdona que todavía me lío un poco con la terminología, a qué te refieres con las contribuciones? Me explico, se que cuando eres «Freiwillige» pagas un porcentaje de tu sueldo (creo que cerca del 15%) y luego tu empresa te «reembolsa» el 47% de ese valor. Cuando dices que tenías que pagar tus aportaciones, te refieres a que tu solo habrías tenido que pagar ese 15%? aunque luego ellos redujeron ese importe a 156 €?
Perdona la insitencia y muchas gracias!!
Sí y no, me explico. Tus calculos son correctos, pero como durante esos meses no cobras un sueldo, sino que cobras el Elterngeld, las KK fijan lo que tienes que pagar al mínimo que en este caso es 156€. Pero la idea detrás de esto que si eres Freiwillige o Privado, te tienes que hacer cargo de los pagos a la KK por completo. En el caso de los Gesetzliche (que sí o sí tienen que estar en el sistema público), es la empresa la que se hace cargo.
Hola de nuevo!! me surge otra duda. El kindergeld es un dinero que ingresan tal cual en tu cuenta bancaria?
Exacto, son 184€ que cada mes se te ingresan en la cuenta que digas.
Ok, creo que lo he entendido!! complicado todo esto. Resumen, yo recibiría el Elterngeld que me corresponda, y después yo tendré que hacer un pago mensual a mi Krankenkasse de lo que ellos estipulen (en tu caso esos 156€). Pues muchas gracias por tu tiempo!
Muchas Gracias por este blog! Realmente es de mucha utilidad.!!
Muchas gracias por el post, es muy aclaratorio, tan sólo tendría una cuestión. En caso de tener un contrato temporal, se interrumpiría con el Elternzeit? Por ejemplo si tengo un contrato de un anyo, a los seis meses de contrato comienzo el Elternzeit durante 12 meses, tendría al finalizar el Elternzeit los 6 meses de contrato restantes?
Buenas Rubens, me alegro que te haya parecido interesante el post. En cuanto al tema, no lo tenía muy claro, pero he estado buscando un poco y parece ser que no, que el contrato no se alarga debido al Elternzeit: si este termina durante el Elternzeit, ya está terminado. De todas formas, preguntalo en la ZBFS o con tu empleador, que seguramente hayan tenido casos similares anteriores para estar al 100% seguro.
Hola, estoy marroquí con los papeles de dos años de España estaba en Alemania de vacaciones y conocí a una mujer que todavía esta casada con papeles y ahora está pediendo el deborcio , y esta embarazada conmigo quería saber que tenimos que hacer para escribir el bebe ami apellido y sí tengo derecho para estar en Alemania cerca de mi niño hasta que nos casamos …muchas gracias
Buenas!
En caso de bebés nacidos fuera del matrimonio, estos asumen el apellido de la madre por defecto, y si se quiere hacer de otra forma, hay que rellenar un «Vaterschaftsanerkennung», que es básicamente una declaración diciendo que eres el padre del bebé y ambos confirmáis este hecho. En todo caso, pregunta al ayuntamiento de donde vayáis a vivir por si hace falta más documentación.
muchisimas gracias
Buen día. Mi cuñada española se viene a el Alemania a vivir definitivo. Tiene un niño venezolano español (doble nacionalidad) ella puede pedir el kindergelb por el? Y mi otra pregunta. Esta casada con un venezolano y tienen una hija del primer matrimonio de el venezolana y tienen la custodia completa. Todos se vendrían a vivir a Alemania. El o ella tendrían derecho de pedir el kindergelb? Gracias por l ayuda
Buenas Rob,
Si está trabajando en Alemania, tiene derecho al Kindergeld si no está cobrando ninguna otra ayuda desde el otro país. Yo creo que cada uno podría pedir un Kindergeld por hijo, y no creo que hubiera problemas en que se los concedieran!
Hola, mi pregunta es algo diferente. Empezare a trabajar en unos meses y quiero quedarme embarazada próximamente , si lo hago y llevo trabajando poco tiempo, me corresponde baja? Me echan del trabajo? Tengo derecho a algo? Puedes informarme? Muchísimas gracias
Buenas Mónica!
Pues aquí las leyes son muy estrictas en ese sentido, no te pueden echar del trabajo por estar embarazada, eso es una falta muy grave: no tienes que preocuparte por eso. Te corresponde lo mismo que a cualquier otra persona, lo único que quizá la cuantía del Elterngeld no sea la más elevada al llevar poco tiempo trabajando en Alemania (300€). Para el cálculo del Elterngeld se tienen en cuenta los ingresos de los últimos 12 meses.
Mi caso es el sigte.:
Soy Latinoamericana y resido en España desde hace 8 años, llegué a España con el objetivo de ampliar estudios, en mi caso cursar una especialidad médica, los primeros años tenia un permiso de estudios, el cual modifiqué hace casi 3 años por un permiso de residencia y trabajo, por lo que es a partir de entonces cuando puedo optar a la nacioanlidad Española, por lo que aún soy extranjera, el tema es el sigte.:
-Mi pareja (Español) y yo nos iremos a vivir a Alemania, ya que el iniciará una especialidad médica alli, yo mientras tanto aprenderé aleman en una academia, para más adelante hacer otra especialidad
-Tengo 2 niños de 5.5 años de un matrimonio anterior que vivirán con nosotros en Alemania
Mis dudas son las sigtes.:
-siendo extranjera y sin empleo en Alemania, puedo optar a las ayudas para los niños? en el caso afirmativo, cual seria la cuantia y el tiempo que la podria cobrar?
-Siendo los niños de otra persona, tengo que hacer algún papeleo para que puedan vivir con nosotros en Alemania?
Muchas gracias de antemano por aclarar mis dudas.
Buenas Rafaela,
Las cuestiones que planteas son bastante complejas, te recomiendo que hables con algún abogado experto en temas de este tipo, ya que no sabría contestarte! Aunque normalmente el Kindergeld si deberías poder cobrarlo al estar en Alemania, esto sería 186€ al mes hasta que los niños tengan 18 años.
Hola
Me gustaría hacerle 2 preguntas.
Tengo un hijo Reconocido y ya con nacinalidad alemana y española de un alemán yo soy española. Vivo yo en españa y el en alemania.
Hemos por desgracia terminado la relacion.
Tengo yo la custodia ( no porque un juez lo haya dicho ) , y no estamos casados.
Puedo yo desde España obtener el kindergeld? O el por pagar los impuestos es el que tiene derechos
Puede el desgravar de su pensión el kindergeld?
Ahora mismo X el bebé decidí estar en casa desde el embarazo. el pasa una pensión 500euros.
Gracias de antemano.
Buenas Malena,
Las cuestiones que planteas son bastante complejas, te recomiendo que hables con algún abogado experto en temas de este tipo, ya que no sabría contestarte! Normalmente el Kindergeld no se paga si los padres están fuera de Alemania (sé de casos que se paga cuando los hijos no están en Alemania, pero no al caso contrario), pero al estar el padre en Alemania la cosa quizá cambie.
Yo no sé, pero creo que al menos deberíais de mirarlo porque alguna posibilidad así creo que ví cuando en su día rellené la solicitud. Creo que en el formulario se tenía que decidir quién de los padres la cobraba, y había casillas para poner hijos en el extranjero y justificar porqué están allí
Muchisimas gracias por la respuesta.
Debido a mi pobre aleman aun y a que me separe del padre del niño recientemente. Es por lo que ando desorientada.
Recuerdo haber llenado un formulario de ese tipo,
Mañana con si hay suerte (xqes12de octubre)
me han dicho que contacte telefonicamente con la oficina española de servicios sociales de munich en la cual me explicaran un poco mas Sobre el kinder geld
Al menos podre saber si ya esta pedido y concedido.
Ellos me dijeron que si yo tengo la custodia asi viva en españa tengo derecho a recibir el kindergeld
Sobre mi cuestion de si el kindergeld se puede desgravar en los impuestos de la renta como me dijo el padre que haria…la oficina de servicios sociales tampoco me supo decir y me recomendaron que me orientara con un abogado.
Le ire dejando por si a alguien le puede servir la infos. Por aqui…
Gracias de nuevo. Buena semana
Hola¡¡ Tengo una nueva duda, a ver si hay suerte y puedes ayudarme. He solicitado 12 meses de Elternzeit, durante los que percibiré el Elterngeld. Mi duda es la siguiente, durante esos 12 meses sigues cotizando a las Seguridad Social Alemana? Es decir, si cuando te volvieses a incorporar te despidiesen, esos meses contarían como cotizados y darían derecho a meses de paro? Quedaría reflejado como tal en el formulario U1?
Muchas gracias y un saludo,
Ana
Buenas Ana!
No estoy seguro, tengo que leer más al respecto, pero debido a que el Elterngeld es una ayuda (tal y como el paro), creo que no cuenta como tal. Al menos en mi caso fue una extinción de la actividad laboral total, ni me pagaban la KK (la tuve que pagar yo entera durante esos meses), ni contaban para vacaciones. Pero si leo algo más y me entero te cuento!
Saludos
Hola, muy buenas;
Lo primero de todo muchas gracias por tomarte la molestia de contestarnos dudas. La mia es la siguiente:
En breve, mi esposa (española) con nuestro bebé (español nacido en España) se van a ir cuatro meses a Alemania por temas laborales (va con una beca de investigación del gobierno alemán) de mi mujer. ¿existe la posibilidad de cobrar durante estos cuatro meses el Kindergeld?
Hola buenas!
Pues si tiene contrato alemán, yo diría que sí. Aunque ya te aviso que es un proceso largo, no sé si os dará tiempo en 4 meses. Para los niños nacidos en Alemania suele ser rápido (a nosotros nos tardó un par de semanas), pero sé de buena tinta de niños nacidos fuera de Alemania que ya la ayuda se puede demorar hasta más de un año. El tema es que se tienen que asegurar que el niño no recibe ningún tipo de ayuda del pais de donde procede, y la comunicación entre entidades de distintos paises siempre es lenta hasta aburrir!
Hola. En primer lugar gracias por toda la información que estas dando y por ayudar a tanta gente. Yo tengo una duda, tengo tarjeta de residencia española y en principio no puedo estar más de tres meses en Alemania pero motivos económicos me quede en Alemania trabajando sin contrato y estoy embarazada de 3 meses de mi marido que tampoco tiene residencia en Alemania ,y mi pregunta es puede tener el bebe aquí en Alemania ? Y si es afirmativo podemos obtener residencia en Alemania y acceder a alguna prestación? .muchas gracias de nuevo
hola quería saber como aria tengo nacionalidad española y mi novia tarjeta residencia española pero quiero viajar a Alemania a trabajar y ella esta embarazada que beneficios o si le dan nacionalidad alemana a mi hijo
Buenas Luis, si vas a trabajar en Alemania y tienes un hijo, puedes optar al Kindergeld incluso si el hijo no vive en Alemania. En cuanto a la nacionalidad, los alemanes no la dan a la ligera: necesitas 8 años de residencia para optar a ella. Y para los bebés, los padres deben haber estado en Alemania un mínimo de 8 años, para que puedan pedir la nacionalidad alemana. Ten también en mente que si no estáis casados el hijo no cuenta como tuyo a no ser que hagas un reconocimiento de paternidad. Suerte!
Buenas tardes Juan Carlos,
Una preguntilla…Manuel( mi novio) y yo tenemos un bebé de 4 meses(que Manolo ha reconocido en España, con el libro de familia) Ahora tenemos pensado. que yo me traslade allí y casarnos por el consulado.¿Sabes si aun así tenemos que hacer el papeleo para el reconocimiento de paternidad?
Gracias,siempre, por tu atención.
Saludos, Auxi.
Buenas Auxi!
Gracias por seguir el blog. En el caso que os caséis por el consulado, según tengo entendido, ya estaría todo en orden, no necesitaríais hacer el reconocimiento. Y si os hiciera falta, me imagino que con traducir el libro de familia donde se ve que está ya reconocido en España debería ser suficiente.
Muchas suerte en vuestra nueva aventura!
Hola una pregunta tengo un año y 4 meses en amliman estoy trabajando mi marido también la pregunta es no tengo nacionalidad española tengo permanent de espana larga duración UE y mi dieron una tarjeta de un año y mi de ron utra de 8 meses y estoy embarazada de 3 meses mi contrato si caduca en octubre estaré de baja maternidad no si mi cambian mi tarjeta de alimaña tal ves mi hecha de trabajo y no voy atener contrato el bebé le dan sos papeles de alimaña
Buenas!
Lo primero, intenta buscar algo de ayuda legal, ya que tu caso es más complicado de lo que yo te puedo aconsejar. Pero sí te puedo responder que el bebé no tendrá nacionalidad alemana, ya que para eso necesitas al menos 8 años de residencia en Alemania, son bastante estrictos con eso. Espero que tengas suerte y podáis quedaros en Alemania 🙂
Saludos
Genial! Mil gracias por el post y todas las respuestas! Entonces, las primeras 8 semanas, la madre cobra el Mutterschaftgeld + Elterngeld? Gracias de nuevo!
Hola! Pues según tengo entendido no, se cobra el Mutterschaftgeld, que creo que es más alto que el Elterngeld. Por lo que el Elterngeld de esas semanas se perdería.
Buenas! Estoy trabajando en Alemania y me han dado la baja por embarazo. Me estoy planteando ir a España a dar a luz y estar unos meses allí, hasta volver a Alemania. ¿Podría solicitar el Eltergeld? Yo seguiría teniendo mi residencia aquí en Alemania aunque me fuera unos meses a España…Muchas gracias. un saludo
Hola quisiera aclarar está duda, Mi pareja trabaja en Alemania y yo me encuentro viviendo en España, nuestro primer hijo está a punto de nacer pero A el no le quieren dar el permiso de paternidad porque el bebé no vive con el en Alemania eso es legal?
Buenas, en el caso que comentas no podría decir al 100% seguro si es legal o no, para ello os recomiendo que consultéis con algún abogado que sea alemán y esté familiarizado con el tema legal entre paises. Saludos!
Puedo seguir cobrando el elterngeld si decido volver a españa?
Consúltalo con el organismo correspondiente. Me imagino que si es de forma temporal por unos meses y sigues registrada en Alemania sí (conozco gente que lo ha hecho), pero si es de forma permanente me imagino que no.
Hola: por casualidad he topado con tu página y, leyendo la información que das acerca de los papeles que hacen falta para inscribir al bebé, me gustaría hacer una precisión, ya que viví en mis carnes un asunto francamente surrealista.
Si la pareja no está casada (como fue nuestro caso), pedirán una certificación oficial del estado civil de la madre, y la documentación a presentar será diferente si la madre es soltera porque no se ha casado nunca, si está divorciada, o si está casada con otro señor que no es el padre del bebé en el momento en el que el bebé nazca. Si la madre no puede demostrar que está divorciada en el momento de inscribir al bebé, pueden suceder dos cosas: el bebé se inscribe con el nombre del que en ese momento conste como marido de la madre o bien se inscribe con el apellido de la madre y consta como «de padre desconocido». Os lo cuento porque yo estaba divorciada en España, me solicitaron el certificado de divorcio para poder inscribir a mi hija y resulta que…ohhh sorpresa, en España, el juzgado de turno no había registrado mi divorcio y yo aparecía como casada.
Fue el momento peor de mi vida en Alemania…pasé tres meses sin poder registrar a mi hija (con el apellido de su padre, por supuesto) hasta que apareció el dichoso papelito (porque la sentencia española, que me tomé la molestia de traducir, tampoco servía) Tuve suerte de que en la Krankenkasse me dieron de alta a la niña desde el primer día con el nombre que yo les dije, y digo que tuve suerte porque en teoría no podían haberlo hecho de esa manera, pero…¡¡¡vaya días de angustia pasamos!!!
Os lo aviso por si alguien está en el mismo caso, que se dé prisa en solicitar los papeles que le hagan falta para que no le pille el toro. A mí nadie me avisó de que en este país existía una ley tan retrógrada y denigrante para la mujer, pero así es.
Muy buena puntualización, gracias!